Festanstellung · Vollzeit

Senior HR-Manager Recruiting & People (m/w/d)

Sie bauen unser Team auf: 33 offene Stellen, Praktikanten-Programme und ein Partnernetzwerk, das wachsen will.

Ihre Aufgaben

  • End-to-End-Recruiting für Senior-IT- und Vertriebsrollen
  • Aufbau der Praktikums- und BPS-Programme mit Schulen/Hochschulen
  • Onboarding-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung
  • Arbeitgebermarke getumed schärfen (Karriereseite, Kanäle)
  • HR-Administration und Arbeitsrecht-Basics

Ihr Profil

  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR, davon mehrjährig im IT-Recruiting
  • Erfahrung mit knappen Senior-Profilen und Active Sourcing
  • Aufbau-Erfahrung in wachsenden Unternehmen
  • Empathie plus Prozessdisziplin
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Rahmendaten

Die Stelle auf einen Blick.

Anstellung
Festanstellung · Vollzeit
Level
Senior (mind. 10 Jahre)
Start
ab sofort
Arbeitsort
Frankfurt am Main / deutschlandweit (remote möglich)
Jetzt bewerben ↓
Wir bieten

Was Sie bei getumed erwartet

🩺

Sinnstiftende Branche

Ihre Arbeit hält Arztpraxen, MVZ und Labore am Laufen.

🏡

Remote-first & flexibel

Arbeiten von dort, wo Sie produktiv sind – plus Vor-Ort, wo es zählt.

🎓

Weiterbildung

Hersteller-Trainings und Zertifizierungen (z. B. Sophos, Microsoft) übernehmen wir.

🤝

Kurze Wege

Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung.

💻

Moderne Ausstattung

Aktuelle Hardware und Tools – ohne Diskussionen.

💶

Faire Vergütung

Senior-Gehalt für Senior-Verantwortung.

Bewerbung

Jetzt auf diese Stelle bewerben

Laden Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei (max. 10 MB) hoch – Lebenslauf, Zeugnisse und optional ein Anschreiben zusammengefasst.

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